自己啓発通信教育制度の導入目的は9割が「スキルアップ」 日本マンパワー調査
日本マンパワー（本社：東京都千代田区）が2009年8月28日発表した「企業における自己啓発通信教育制度の実態調査」によると、企業が自己啓発通信教育を導入する目的は、「従業員の知識・スキルアップ」が89.7％を占めて、圧倒的な1位だった
2009年08月31日 | カテゴリ: ニュース
――頑張りすぎる都会ウーマン、キャリアアップしにくい地方ウーマン
「雇用の少ない地方ではバリバリさんもそこそこさんも、何かしらのスキルを身に付けておいたほうがいい。通信講座など手段はある。人間関係の悪い職場から転職するためにも、スキルアップが必要と考えましょう」（キャリアカウンセラーの藤井佐和子さん）
2009年08月31日 | カテゴリ: ニュース
東海地震を想定した県の総合防災訓練
県内では今月１１日に震度６弱を観測する地震が起きたこともあり、参加者の意識は高いようで、家具を固定する講座にも多くの人が訪れていた。 ＊ニュースをご覧になるときはをクリックしてください。最適な通信速度でニュースをお伝えします
2009年08月29日 | カテゴリ: ニュース
日本マンパワー、企業内の自己啓発通信教育制度に関する調査結果を発表
株式会社日本マンパワー（本社：東京都千代田区 代表取締役：加藤智明、以下日本マンパワー）は、企業内における自己啓発による通信教育制度に関する実態調査を、企業の人事教育担当を対象に実施いたしました
2009年08月28日 | カテゴリ: ニュース
【大学院#1】「コア（競争力の源泉）とは何か？」（ビジネス・モデル構築その①）
当講座のゴールは、「理屈で分かる」ではなく「ハートで分かる」を支援すること。 「ハートで分る」とは「関心・興味」があること。「関心・興味」は「やらずにいられない」かどうかがポイント。「ハートで分る」の実現への本質的なアプローチをしていただきます
2009年08月28日 | カテゴリ: ニュース
株式会社日本マンパワー
株式会社日本マンパワー（本社：東京都千代田区 代表取締役：加藤智明 03-5294-5011（代）、以下日本マンパワー）は、企業内における自己啓発による通信教育制度に関する実態調査を、企業の人事教育担当を対象に実施いたしました
2009年08月28日 | カテゴリ: ニュース
NTT ドコモと東大病院、モバイル情報機器を活用した医療情報環境の構築に関する共同研究を開始
NTT ドコモと東京大学医学部附属病院は2009年8月26日、携帯電話などのモバイル情報機器を活用した医療情報環境の構築に関する共同研究を行う社会連携講座「健康空間情報学」を、9月1日から4年間、東大病院22世紀医療センター内に開設する、と発表した
2009年08月27日 | カテゴリ: ニュース
ＩＴ、通信、コンピュータ技術、学問、資格、スキル
人気セミナーであるデスクトップワークスのWebディレクション養成講座が大阪のお好み焼き屋を貸しきって開催。開催は2009年10月24日(土)の13:00～19:00となっております。セミナーの後には懇親会も御座いますので、是非ご参加下さい
2009年08月27日 | カテゴリ: ニュース
NTTドコモと東大病院、モバイル機器を活用した共同研究を開始
NTTドコモと東京大学医学部附属病院は、モバイル情報機器を活用した医療情報環境の構築に関する共同研究を行う社会連携講座「健康空間情報学」を開設すると発表した。同講座は9月1日より4年間、東大病院22世紀医療センター内に設置される
2009年08月26日 | カテゴリ: ニュース
ＮＴＴドコモと東大病院、医療情報環境構築の共同研究を行う社会連携講座を開設
ドコモは、移動通信事業で培ったノウハウ、技術を活用し、分散して保管されている個々人の診療データや自身で測定するバイタルデータなどの医療情報をモバイル情報機器で仮想的に統合するための技術を研究開発します
2009年08月26日 | カテゴリ: ニュース
